Промпт для анализа должности
Промпт помогает разобрать реальные требования должности. Карта требований отделит явные задачи работодателя от предположений и поможет подготовить вопросы о роли.
Обновлено: 2026-10-09
Промпт
Разобрать реальные требования должности.
Материалы для работы: [текст вакансии, уровень, опыт кандидата и вопросы к работодателю].
Выдели задачи, навыки и условия из текста вакансии. Не считай возможное ожидание обязательным требованием. Для неясной обязанности сформулируй вопрос о результате работы и критерии оценки.
Форма ответа: главные задачи; навыки; явные требования; возможные ожидания; вопросы.
Соберите свой промпт
Ответьте на вопросы. Промпт собирается бесплатно прямо здесь. Незаполненные места можно дополнить позже.
Открыть в конструкторе →Можно пропустить: в промпте останется место для ваших данных.
Необязательное уточнение к исходному промпту.
Необязательное уточнение к исходному промпту.
Необязательное уточнение к исходному промпту.
Живой предпросмотр
Подставленное выделено зелёным, незаполненное — пунктиром.
Разобрать реальные требования должности. Материалы для работы: [текст вакансии, уровень, опыт кандидата и вопросы к работодателю]. Выдели задачи, навыки и условия из текста вакансии. Не считай возможное ожидание обязательным требованием. Для неясной обязанности сформулируй вопрос о результате работы и критерии оценки. Форма ответа: главные задачи; навыки; явные требования; возможные ожидания; вопросы.
Нужно 100 таких промптов под разные данные? Загрузите таблицу в Promptada.
Создать аккаунт Для пакетной работы с текстами.Ответы остаются на этой странице и исчезают при перезагрузке. В ссылке — только выбранная задача.
Нужно много вариантов этого промпта?
Соберите задачи, исходные сведения и формат ответа в таблицу. Promptada запустит обработку строк по вашему шаблону и сохранит текстовые результаты.
Создать аккаунтКак пользоваться
- Передайте вакансию целиком, включая условия и уровень.
- Укажите, что уже знаете о команде и источнике описания.
- Сравните карту с текстом и задайте работодателю вопросы о неоднозначных задачах.
Для каких нейросетей
| Нейросеть | Версия | Насколько подходит | Примечание |
|---|---|---|---|
| GPT | 6 Astra | Хорошо | Разбор противоречий между уровнем роли и ответственностью. |
| Claude | Sonnet 5.5 | Хорошо | Карта задач вакансии и вопросов работодателю. |
| Gemini | 3.8 Flash | Хорошо | Разделение обязательных навыков и пожеланий из объявления. |
Пример результата
Данные: вакансия аналитика продаж требует SQL, еженедельных отчётов и объяснения изменений выручки.
Главные задачи: получать данные, готовить отчёты, объяснять динамику. Подтверждённые требования: SQL и работа с отчётами. Предположение: могут проверять поиск причин, но формат интервью не указан. Вопрос работодателю: какие источники данных и кто использует отчёт? Опыт управления командой вакансией не подтверждён.
Как улучшить результат
- Разделите обязательные требования и пожелания из текста.
- Отметьте частоту каждой обязанности, если она указана.
- Разделите технические навыки и ответственность за результат.
- Попросите найти противоречие между уровнем роли и самостоятельностью задач.
Варианты промпта
Карта вакансии
Разложи вакансию [текст] на ежедневные задачи, обязательные навыки и вопросы об условиях.
Ожидания кандидата
Сравни описание роли [текст] с ожиданием кандидата [данные], не приписывай работодателю скрытые требования.
Частые ошибки
- Считают возможные ожидания обязательными требованиями.
- Путают желательный навык с обязательным.
- Не замечают ответственность, не соответствующую заявленному уровню.
Вопросы и ответы
Как разобрать описание должности?
Сопоставьте задачи, навыки и условия, сохранив формулировки работодателя.
Какие обязанности главные?
Главными считайте повторяющиеся задачи и ожидаемые результаты, а не порядок списка.
Как выявить скрытые ожидания?
Помечайте предположения и превращайте их в вопросы работодателю.